掌心裡的京都

 

兩個原因會看這本書。

1.京都。

2.芥川獎

實際上看起來則是，得獎不代表一切。有些書籍能夠得獎，或許只是書寫流暢，文藻運用得很有內涵，但不代表閱讀的人就一定能懂其中的韻味。還是說翻譯的關係？？

兩天半的麵店

 

說來有趣，我以前沒有特別喜歡看劉克襄的書，頂多就是看看雜誌或者報章附錄的文章。

我知道他最有名的就是鐵道旅行的相關文章。藍皮普快在他筆下，成就了很多鐵道迷的追火車之行。鐵道，對我來說，大概就定位在交通工具上，不管是火車站或者火車電車的造型，多半都只是旅人匆匆一瞥的掠過。

不知道是不是年歲走到如今和他書寫這些的歲數一樣，這些文章，重新讀來，看的不是火車站，也不是當地地域的景頂，觸動的，多是：民情。

這一個一個因為鐵道散策所遇見的人，所交談的話語，再深入到當地的風土種種，格外的迷人。不是特別華麗的詞藻，蕩漾出來的卻是最真摯的人情與生活感。

給力POWERFUL

 

該怎麼說這本管理書籍呢！

當大家倡導公司管理人性化的同時，這本書倒是有點顛覆我的想像。畢竟，講到高科技公司，公司內部裝潢搞得像遊樂園一般的，既有飛鏢又有健身房或者休息室...可以騎著腳踏車到處晃來晃去，自由度極高的Google、APPLE....等科技公司，這些人性化基本配備，好像都變成了刻板印象。是以，當NETFLIX甚麼都不提供，沒有高級的生啤開飲機、漂亮的躺椅....這些，反倒好像成為獨具一格的特例。而且讀著讀著，有時候還會覺得他們的人資概念，基本上有點苛刻，意思就是，公司不是你的培訓職業中心，當你的職位跟價值符合公司需求的話，那，彼此妥善利用，互惠；但，當公司發展到一定的階層而不再需要你所擁有的技術，管你之前卓越貢獻，未來看不到產值，一樣請您考慮另謀高就。看起來有些苛刻，但換一個角度看，也或許是因為擁有這樣的企業文化，所以才能推著NETFLIX不斷的前進，甚至一直創造出新高的營業額。

無名指的標本

該怎麼說這本小說呢！有點驚悚、顫慄故事的味道。

首先，任何東西都可以製成標本就已經很奇怪了；其次，僱主送員工一雙鞋子還不許她再穿別的鞋子，甚至於在地下室的澡堂，全身都脫光光了還只留著拿雙鞋子。說真的，看到這樣的情節，都覺得，這到底是個甚麼變態；但，這樣的小說，出自於小川洋子，又覺得好像有甚麼深意似的。

小川洋子的小說，一脈的靜。不管是怎樣的故事情節，讀來時，很神奇，都有一絲的靜。也許內容很奇怪，卻又出奇的讀著讀著，都會有股療癒的感覺，是因為她挖出了人心底下都有一絲的寂寞感嗎?! 所以才會獲得共鳴?!

至於第二篇；六角小屋，又有點像解憂雜貨店的感覺。說真的，西方教堂裡有告解室，東方則有【花樣年華】裡帶來的樹洞。這兩篇故事看起來南轅北轍，卻又有點共同點就是每個人心底都有些想要埋藏的秘密。前一則故事室製作成標本而得以釋放，後者故事則透過訴說，得到心靈上的洗滌。